1. Performance evaluation：说到我的绩效(Performance Evaluation)的时候,我和老板探讨了一下我的一些建议和感受,老板也给我说了说他觉得我的长处和短处,我们谈得很坦诚、尽管不大尽兴,还是能感受到许多.
2. job performance：组织承诺高的员工通常隐含工作绩效(job performance)高、离职(turn-over)倾向低. 指组织只专注於其较具优势的核心(core)企业功能执行,譬如:只专注於行销功能或者生产功能,而将其较不具竞争优势的功能外包出去.
3. 绩效的近义词
3. achievement：推进干部挂职锻炼工作规范化,可以借鉴中小企业OPA管理理论,实行目标(Object)、过程(Process)、绩效(Achievement)相统一的管理方式,实现管理的螺旋式上升.