原级：principium
1. 原则：在这样的背景下,薪酬体系设计的主要原则(principia)要把握以下几个方面:比如说,在以内部公平为导向的薪酬策略下,组织中优秀员工虽然处于薪酬等级中的最高点,但会低于市场上同等人才的薪酬水平;而其他员工虽然处于薪酬等级中的低位点,